О корпоративных программах рассказали в районах Омской области

В июле специалисты Областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики побывали с рабочими визитами в трёх муниципальных районах Омской области: Марьяновском, Исилькульском, Тевризском. Цель – организация взаимодействия и сотрудничества с муниципалитетами по вопросам укрепления здоровья работников в сельских районах. 

В администрациях этих районов центром медицинской профилактики были проведены рабочие совещания по увеличению вовлеченности населения муниципальных районов в реализацию корпоративной программы «Здоровье на рабочем месте». Данная программа является эффективным инструментом укрепления общественного здоровья. На совещаниях присутствовали руководители предприятий и учреждений, специалисты по охране труда и председатели профсоюзных организаций.

Врачи центра профилактики рассказали участникам совещаний о целях и задачах корпоративных программ.  В частности, они подчеркнули, что реализация программ позволит увеличить производительность труда посредством увеличения доли работников, приверженных принципам здорового образа жизни, а также сократить частоту случаев временной утраты работоспособности персонала по медицинским показаниям.

Выступающие пояснили, что корпоративные программы укрепления здоровья работающих направлены на создание психологически комфортных условий труда и условий, способствующих отказу от курения и потребления алкоголя. Также программы нацелены на приверженность работников регулярному, сбалансированному питанию, адекватной физической активности, сохранению репродуктивного здоровья, на формирование среды, способствующей проявлению заботы о здоровье сотрудников старшей возрастной группы и повышению внимания к состоянию здоровья пожилых родственников.

По завершении всех выступлений слушатели смогли задать вопросы выступающим и обсудить дальнейшее взаимодействие.

Пять трудовых коллективов вышеперечисленных муниципальных районов Омской области проявили желание разработать и внедрить корпоративные программу «Здоровье на рабочем месте» в своих организациях. В настоящее время они приступили к её разработке.